星巴克(SBUX.US)工会本周向好意思国劳工委员会提交了34起针对该公司的投诉开云体育，这标明星巴克与工会之间的垂死关联正在加重。

这些投诉是由星巴克工东说念主联结会向好意思国劳工委员会提交的，指控星巴克在16个州的门店违背了联邦劳动法，在畴昔几个月里因工会行为而挑选和撤职职工。

据悉，工会曾于旧年12月20日向好意思国劳工委员会拿起禀报，称星巴克圮绝公正琢磨，并在圣诞节前在数百家星巴克门店举行了为期五天的歇工。

星巴克称工会这些指控毫无阐发。星巴克发言东说念主Phil Gee在一份电子邮件声明中暗示：“花时刻漠视这么的投诉是一种政策，会让咱们从本不错得回的弘扬均分神。”

星巴克现时碰到的投诉、歇工与该公司在2022年、2023年濒临的劳工争议同样。那时，好意思国知名议员、政府国法东说念主员、机构投资者和职工皆对该公司对工领略顺的回答以及集体契约琢磨缺少弘扬暗示担忧。

旧年2月，当工会与星巴克文告高兴共同发奋照应不对时，这些争议运转消退。两边随后敷陈称，在对于工会合同要求的一系列多日琢磨中得回了实践性弘扬，直到2024年底琢磨因薪酬问题离散。工会暗示，星巴克不会立即加薪，将来每年的加薪幅度仅为1.5%。星巴克则暗示，工会漠视了不成执续的建议，过早地住手了琢磨。

好意思国国度劳资关联委员会前主席Wilma Liebman暗示，新的劳资关联委员会文献标明，星巴克与工会的关联再次朝着造作的标的发展。在旧年2月份拆伙契约之前，她一直是工会盟友敦促加入星巴克董事会的东说念主之一。她暗示，引入外部归拢东说念主对两边皆有平正。

Wilma Liebman暗示：“与其让这种情况恶化，我觉得不寻找一些要津让它回到正轨并完成往返是淘气的。”“他们还是得回了很大的特出。他们需要的是一些脱落的魔力和脱落的手段，匡助他们克服禁绝、完成往返。”

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